Inga produkter i varukorgen.
Uppdaterade GRI-standarder för arbetsmiljö – här är de viktigaste förändringarna
Hållbarhetsredovisning GRI uppdaterar tre standarder kring arbetsförhållanden. Bland annat föreslås stora förändringar kring transparens och ansvarsskyldighet. Här är vad som gäller.
Illustration: Adobe Stock
Genom att uppdatera tre standarder kring arbetsförhållanden vill Global Reporting Initiative, GRI, nu skapa större transparens kring företagens ansvar för arbetsförhållanden. Förändringarna ska säkerställa att GRI-standarderna ligger i linje med internationella standarder från den globala fackföreningsrörelsen International Labour Organization, ILO, FN och OECD.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Miljö & Utveckling premium
Läs vidare – starta din prenumeration
- Magasinet Miljö & Utveckling - 6 nummer per år
- Full tillgång till allt digitalt material
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Uppdateringarna gäller de tre standarderna GRI 402: Arbetsgivar-/arbetstagarrelationer, GRI 401: Anställning och GRI 202: Marknadsnärvaro. Här föreslås bland annat stora förändringar kring företagens ansvarsskyldighet för arbetsförhållanden. I de uppdaterade versionerna krävs också ökad transparens kring anställningspraxis, policyer för anställningsrelationer, löner och arbetstider samt hantering av betydande förändringar för arbetstagare.
Förslagen har utvecklats av en expertgrupp med representation från arbetstagare, arbetsgivare och ILO. En global offentlig konsultationsperiod har startat och pågår fram till 4 oktober 2024. Två ytterligare konsultationssteg planeras under de kommande 12 månaderna där GRI vill få in synpunkter kring hållbarhetsredovisning av arbetsliv och karriärutveckling samt arbetstagares rättigheter och skydd.
Med tanke på behovet för organisationer att göra mer för att skydda mänskliga rättigheter och arbetsrättigheter samt säkerställa anständiga arbetsvillkor och behandling av arbetstagare, är den här uppdateringen högprioriterad, säger Carol Adams, ordförande i GRI:s Global Sustainability Standards Board – GSSB, i en kommentar.
För att informera om standarderna har GRI bjudit in intressenter till två gratis webbinarier som arrangeras den 20 juni och den 25 juni.
