Nyligen lanserade företaget den nya affärsstrategin One Siemens med syfte att få ett integrerat företag. Och de fokuserar på det de kallar innovationstillväxtländer, alltså utvecklingsländer som är i stort behov av nya tekniska lösningar. Idag har deras miljöportfölj ett värde på 25-28 miljarder euro. Och hitintills har de sparat 270 miljoner ton koldioxid för sina kunder genom energieffektiva produkter.
Miljökorsord och frågesport
Men hållbarhetssatsningen beror också mycket på att det är svårt att hitta arbetskraft och det kommer att bli svårare framöver. Enligt Maria Baldin är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare och undersökningar pekar på att företag med miljöfokus lättare attraherar unga talanger. Och det är viktigt att alla medarbetare har ett stort engagemang för frågorna.
– Vår önskan är att alla personliga mål ska vara miljörelaterade och det jobbar vi för.
För att skapa ett engagemang har Siemens interna sidor om deras miljöarbete. Där skriver de om miljöfrågorna på ett lättfattligt sätt och ger tips om miljöbesparingar i vardagen. De har miljökorsord och frågetävlingar där svaren behöver sökas upp på intranätet. De satsar också på korta miljöutbildningar på fem minuter som man kan göra själv. Och eftersom huvudkontoret ligger i Upplands Väsby sponsrar de en buss från cityterminalen i Stockholm för att få fler att åka kollektivt.
– För att lyckas med miljöfrågan tror vi att det krävs samarbete mellan avdelningar, någon som koordinerar miljöarbetet och gemensamma budskap från ledningen.
publicerad 17 oktober 2011