Inga produkter i varukorgen.
Ikea gör om ledningen – hållbarhetschefen lämnar toppen
Hållbarhetsarbete Nu sällar sig Ikea till trenden att lyfta ut den renodlade hållbarhetschefen från koncernledningen. Från och med 2026 tar HR-chefen Ulrika Biesert över ansvaret – som en del av en diger portfölj där även kommunikation ingår. Ikeas kommunikationschef Daniela Rogosic berättar för Miljö & Utveckling att förändringen ska ge snabbare beslut.
Karen Pflug och Ulrika Biesért. Foto: Ingka Group/ Adobe Stock
Ikeas varuhusföretag Ingka Group presenterade på tisdagen en ny koncernledning där antalet chefer minskar och roller slås samman. Förändringen innebär bland annat att hållbarhetschefen Karen Pflug inte längre ingår i högsta ledningen. I stället kommer hon att rapportera till Ulrika Biesért, som får en ny bred roll som HR, hållbarhets- och kommunikationschef.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Miljö & Utveckling premium
Läs vidare – starta din prenumeration
- Full tillgång till alla låsta artiklar
- Omvärlds- och beslutsverktyget Dagens M&U
- Magasinet Miljö & Utveckling
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Ingka Groups presschef Daniela Rogosic säger till Miljö & Utveckling att hållbarhetsarbetet inte påverkas av omorganisationen.
– Ingenting förändras i prioriteringarna. Hållbarhet är integrerat i hela verksamheten.
Nu kommer ansvaret för hållbarhet i ledningsgruppen bedrivas på deltid av Ulrika Biesért som också ska ansvara för kommunikation och HR.
Hon hänvisar till att hållbarhetsansvaret redan idag ligger ute i organisationen.
– Våra landschefer är redan i dag hållbarhetschefer på sina respektive marknader. Karen fortsätter att driva hållbarhetsarbetet, medan Ulrika tar en samlad roll för att kunna förflytta saker med hastighet, säger Daniela Rogosic.
Ikeas beslut att inte ha en dedikerad hållbarhetschef i ledningsgruppen ligger i linje med en växande trend trend där hållbarhetsroller flyttas bort från företagens innersta beslutande kretsar. Miljö & Utvecklings kartläggning från i somras visar att endast fem av de 100 största bolagen på Stockholmsbörsen har en renodlad hållbarhetschef i koncernledningen – en utveckling som flera experter anser riskerar att försvaga mandatet för hållbarhetsfrågorna.
På frågan vad den nya strukturen betyder för hållbarhetsarbetets status internt, och hur mycket av sin tid Ulrika Biesért kommer att kunna lägga på hållbarhetsfrågor när hon samtidigt ansvarar för HR och kommunikation vill Daniela Rogosic inte gå längre än det som står i pressmeddelandet.
– Det handlar om att förenkla och snabba upp besluten. Vårt commitment ligger fast, säger hon.
Ingka Groups vd Juvencio Maeztu framhåller i pressmeddelandet att syftet med förändringen är att stärka kärnaffären och skapa förutsättningar för tillväxt, lägre priser och fortsatt fokus på hållbarhet. Den nya ledningsstrukturen träder i kraft den 1 januari 2026.
