Företag som vill ligga steget före nästa generation av hållbarhetsrapportering bör börja arbeta med TISFD redan nu. Det säger människorättsjuristen Theo Jaekel, som varit involverad i utvecklingen av det nya ramverket för sociala och ojämlikhetsrelaterade risker.
Experten: Företag bör förbereda sig för TISFD redan nu
Dagens M&U Företag som vill ligga steget före nästa generation av hållbarhetsrapportering bör börja arbeta med TISFD redan nu, menar människorättsjuristen Theo Jaekel som varit involverad i utvecklingen av det nya ramverket.

Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
- Full tillgång till alla låsta artiklar
- Omvärlds- och beslutsverktyget Dagens M&U
- Magasinet Miljö & Utveckling
TISFD, Taskforce on Inequality and Social-related Financial Disclosures, har nyligen presenterat en första betaversion av sitt ramverk. Syftet är att hjälpa företag och finansiella aktörer att rapportera hur verksamheten påverkar människor och hur sociala frågor kan utvecklas till finansiella risker.
Enligt Theo Jaekel är det viktigaste steget att engagera sig medan ramverket fortfarande utvecklas. Företag har möjlighet att lämna synpunkter innan den slutliga versionen fastställs.
Han uppmanar också företag att inte se TISFD som ytterligare ett separat rapporteringskrav. I stället bör arbetet kopplas till befintliga ramverk och processer för hållbarhetsrapportering, due diligence och riskhantering.
Ett centralt inslag i TISFD är ett ökat fokus på resultat snarare än aktiviteter. Enligt Theo Jaekel räcker det inte att redovisa utbildningar, revisioner eller policydokument. Företag behöver i högre grad kunna visa vilken faktisk effekt arbetet har för människor som påverkas av verksamheten.


