- Skapa tydliga mål och handlingsplaner. Följ upp dem.
- Ge månadsvis återkoppling på miljö- och hållbarhetsarbetet till dina kollegor. Det skapar intresse och engagemang.
- Visa på affärsnyttan, koppla till vision och kärnvärden.
- Gå in tidigt i processer med strategisk betydelse.
- Kombinera gärna ditt arbete som miljöchef med linjeansvar för att alltid vara mitt i affärerna och inte hamna som administratör.
- Om du inte ingår i ledningen, jobba för att det ska bli så.
- Skaffa dig en egen budget. Det ger handlingsfrihet.
- Se till att hållbarhetsarbetet integreras i hela arbetsstrukturen och på alla nivåer i organisationen.
- Skapa positiva allianser och få fler som inte har direkt med miljö att göra att bli aktiva i miljöarbetet. På så vis kan du sälja in det på alla nivåer i organisationen.
- Fånga upp förslag från medarbetare. Det stärker engagemanget i hela organisationen.
- Lyft fram bra och goda exempel på vad organisationen gör.
- Strunta i skrämselpropaganda. Koncentrera dig på vad varje medarbetare praktiskt kan bidra med.
- Koncentrera dig på saker som ger vinster i hela organisationen, både vad gäller miljö, ekonomi och PR.
- Genomför projekt i liten skala och visa på vilka förbättringar och besparingar som går att göra genom att genomföra dem i större omfattning.
- Logga utmaningar och påvisa problem. Föreslå ett utökat mandat som alternativ.
- Luta dig mot kundkrav.
- Var påläst, drivande och krävande!
17 tips
Miljöarbete Miljö & Utvecklng har genomfört en undersökning där runt 200 hållbarhetsproffs delat med sig av sina bästa tips för att få driv i hållbarhetsarbetet. Här har vi samlat 17 av dem.