Så får du nytt jobb som hållbarhetsproffs

– Just nu kan det vara smart att sikta in sig på branscher där hållbarhetsfrågorna är starkare kopplade till affär och lönsamhet. Finanssektorn, bygg och transport är sådana exempel. Sedan är det viktigt att förstå vilka transferkunskaper du tar med dig. Ett tips är att be någon utanför din bransch beskriva vad de hör när du berättar om ditt jobb som hjälp för att ”översätta” din kompetens till andra sammanhang, säger han.

Lyft blicken

I en jobbansökan handlar det om att kunna lyfta blicken. Som komplement till specifika erfarenheter av system eller regelverk kan man berätta om hur man har tränat sin förmåga att strukturera arbete med komplex kravbild, navigera i osäkerhet, skapa samsyn och förankring eller hantera dataprocesser med många intressenter, tipsar Simon Werbart Flato om.

– Både beräkningsexpertis och förändringsledning är förmågor som överförs väl till de flesta branscher och arbetsgivare därför ser vi också många hållbarhetsproffs som flyttar sig mellan branscher och fortsätter skapa verklig effekt. 

Det finns fortfarande en del generalistroller att söka, men just nu är det framför allt specialister som efterfrågas för att fylla luckor, enligt Simon Werbart Flato.

– Expertis kring LCA och EPD, alltså livscykelanalyser och environmental product deklarations, ligger nära affär och produkt och där är behovet fortfarande stort. Sen är området runt leverantörsled också ofta eftersatta, där kan det finnas större rekryteringsbehov.

Olika strategier

Ska man snällt vänta på att en tjänst blir utlyst, eller ska man höra av sig till företag? Det beror lite på, menar Simon Werbart Flato.

– De allra flesta roller annonseras men som senior ledare kan det handla mer om att bli inbjuden via sitt nätverk. Men professionella nätverk är bra till annat också.

– Att utveckla sina professionella nätverk är viktigt både för att hämta inspiration och hålla sig uppdaterad om den snabba utvecklingen. Dessutom kräver hållbarhetsarbete stor uthållighet och då behöver man ha ett nätverk man kan luta sig mot.

Fundera på vad du har intresse för

Förståelse för vad man själv är intresserad av för jobb handlar, utöver bransch och inriktning, också om mognadsgrad på företaget.

– En sak som kan vara bra att fråga sig är med vilken fas av hållbarhetsmognad man själv vill jobba med. Vill man sätta arbetssätt och processer från start eller komma in i en mogen organisation och få en mer fokuserad uppgift? Om man utgår från vilken typ av organisation man vill vara i kan det vara lättare att navigera rätt, säger Simon Werbart Flato.

På en hård arbetsmarknad kan det vara lönt att vidareutbilda sig för att vässa sitt cv. För att sticka ut bland andra arbetssökande tipsar Simon Werbart Flato om att kombinera fördjupningar i exempelvis AI och datainsamling, EU-rätt och styrelsearbete eller förändringsledning och CTP (Climate Transition Plans).

– Eftersom många av EU:s regelverk (CSRD, EUDR, CSDDD) är så pass nya går det också relativt snabbt att bygga upp meriterande kunskap kring dessa.