Ny plattform ska öka hållbarhetskompetens i arbetslivet

– Hållbarhetskompetens kan inte fortsatt vara isolerat till några fåtal expertroller. Vi har alldeles för mycket beslut som är hållbarhetsrelaterade som tas utanför hållbarhetsleden. Det gör att vi har sett ett större behov av systemförståelse och hållbarhetskompetens egentligen oavsett yrkesroll, säger Desiré Dannberg.

Enligt henne finns också ett glapp mellan personer som behöver kompetensen och vägarna till den.

– Vi har personer som skulle kunna dra nytta av expertkompetens men som inte hittar dit, som inte får rätt verktyg. För att komma in och snabbare kunna åstadkomma förändring har vi sagt att vi behöver en resursbas, säger Desiré Dannberg.

Arbetet inleds med fokus på studenter som vill bygga en hållbarhetskompetens tidigt i karriären, oavsett om de siktar på specialistroller eller inte.

– Resursbasen kommer att utvecklas i olika steg. Nu inledningsvis har vi sagt att vi vill börja med att fokusera på studenter. Studenter på universitetsnivå som på olika sätt vill ta sig an och bygga sin egen hållbarhetskarriär – och det behöver inte vara en framtida hållbarhetsexpert, säger Desiré Dannberg.

Ska minska glappet mellan behov och kompetens

Plattformen ska innehålla flera olika delar för lärande och erfarenhetsutbyte. Det kommer att finnas tillgång till nätverksträffar som inledningsvis sker digitalt och senare även fysiskt. En informationsbank byggs upp och olika kurser och workshops ska erbjudas. Målet är att stärka förståelsen för hållbarhetsfrågor tidigt i yrkeslivet och göra det enklare att fatta informerade beslut.

– Det vi vill göra nu med resursbasen är att man tidigare i karriären ska förstå vikten av att ha en viss typ av hållbarhetskompetens, oavsett vad du ser att du vill jobba med framöver, säger Desiré Dannberg.

Hon beskriver satsningen som ett svar på ett större skifte i hur organisationer behöver arbeta framöver.

– Den globala omställningen kan inte vara en sidofråga, den behöver genomsyra varje verksamhetsplan och bolagsstrategi och det kräver kompetenser och en gemensam systemförståelse för både hållbarhetsavdelningen och ledningsgruppen. Vi finns här nu för att bygga den resursbas som krävs för att näringslivet snabbare ska kunna hoppa på banan och bygga konkurrenskraftig och hållbar verksamhet. Genom att stärka studenters möjlighet till att bygga relevant kunskap och hitta sina nätverk kommer vi kunna bygga ett starkt näringsliv från grunden med omställningskompetens i expertled likväl som i generalistroller, säger Desiré Dannberg.

Ambitionen är att plattformen på sikt ska bli en central kunskapsresurs.

– Vi ser framför oss att vi ska vara den en av primärkällorna för hållbarhetskompetens i Sverige, säger Desiré Dannberg.

Desiré Dannberg säger att Sustainergies är öppna för samarbeten med ytterligare representanter från näringslivet. Resursbas Hållbarhet planeras att lanseras i slutet av maj 2026.