Inga produkter i varukorgen.
Apple försvarar sitt arbete med mångfald och inkludering
Social Hållbarhet Medan amerikanska företag som Meta, McDonald’s och Walmart lägger ner sina satsningar på social hållbarhet, försöker Apple gå en annan väg.
Foto: Adobe Stock
Apples styrelse har uppmanat aktieägarna att rösta emot ett förslag från den konservativa gruppen National Center for Public Policy Research, NCPPR, som kräver att företaget avslutar sina program för mångfald, jämlikhet och inkludering, DEI. Förslaget följer en bredare trend där stora amerikanska företag, inklusive McDonalds och Walmart, har minskat sina DEI-åtaganden under press från konservativa grupper och en rättslig förändring i USA.
McDonald’s meddelade nyligen att de avvecklar specifika DEI-mål och pausar samarbeten med externa organisationer som mäter inkludering. Företaget hänvisade till både påtryckningar från konservativa rörelser och en dom från USA:s Högsta domstol som förbjuder positiv särbehandling vid högskolor och universitet. Meta, Amazon och Toyota är andra företag som gjort liknande nedskärningar i sina DEI-program.
Apple har dock valt en annan väg och betonar att företagets DEI-insatser är väl integrerade och följer lagar och regler. I sitt uttalande till aktieägarna kritiserade Apples styrelse NCPPR:s förslag som ett försök att ”detaljstyra” företagets interna program och underströk att deras befintliga kontroller är tillräckliga.
