82 procent av cheferna är män – nytt löfte ska ge Falkenberg fler kvinnliga ledare

Varför riktar ni er främst till män?

– Det ena utesluter inte det andra, och kvinnor kommer också att vara med. Men just i det här projektet riktar vi oss främst till männen. Vi måste tänka till och engagera oss mer i jämställdhetsfrågan.

Ska skriva under jämställdhetslöfte

Projektet går under namnet ”Ledarna som lyfter” och är ett samarbete mellan Näringslivet Falkenberg och Falkenbergs kommun. En konkret del av satsningen är det så kallade jämställdhetslöftet. Genom att skriva under det åtar sig företagsledarna att arbeta för en jämnare könsfördelning vid framtida rekryteringar till ledande positioner.

– Det blir en signatur på någon form av avtal eller kontrakt, eller vad man nu ska kalla det, om att man ska driva på. Det är det som vi kan säga är konkret.

Vad händer om ett företag inte lyckas leva upp till löftet?

– Ingenting, det blir inga repressalier eller så. Tanken är att föra en dialog och skapa ett forum där man diskuterar de här frågorna, säger Teddy Eriksson.

Utvecklingen ska mätas

Utvecklingen ska följas genom en så kallad jämställdhetsbarometer. Där ska könsfördelningen på olika ledande positioner följas över tid för att visa om utvecklingen går åt rätt håll.

– Då ser vi ganska snabbt vilken utveckling det blir, om vi jobbar på rätt sätt eller om man ska göra på något annat sätt.

Finns det en risk att satsningen stannar vid fina ord?

– Det finns väl alltid en risk, men vi vill konkretisera frågan och lyfta fram positiva exempel. När vi ser att företag utökar det kvinnliga ledarskapet kommer det att visas upp för andra.

Näringslivet Falkenberg har omkring 520 medlemsföretag. Företag som lyckas öka andelen kvinnliga ledare ska bland annat uppmärksammas vid organisationens näringslivsluncher.

– Vi tror att proppen kan gå ur lite grann och att viljan ökar när man ser att det här faktiskt blev riktigt bra.

Siktar på en jämn könsfördelning

”Ledarna som lyfter” är ett av fem projekt som har beviljats stöd inom Region Hallands utlysning ”Jämställdhet i näringslivet”. Totalt kom elva ansökningar in, med ett sammanlagt sökt belopp på 7,1 miljoner kronor.

Projektet har beviljats 450 000 kronor och har en total budget på omkring 665 000 kronor. Det ska pågå från augusti 2026 till maj 2028.

– Det bästa är såklart om vi kan nå 50–50, så att hälften av företagsledarna är kvinnor. Det är slutmålet, säger Teddy Eriksson.