
Medlemmarna i Näringslivets miljöchefer, NMC, har för sjunde året i rad fått svara på frågor i en enkätundersökning, om deras roll i företaget, arbetsuppgifter, betydelsen av miljöledningssystem och miljömärkning, för att nämna något.
Undersökningarna från 2000 och 2001 visade att 30 respektive 29 procent av miljöcheferna då ingick i företagsledningen/ledningsgruppen. För 2002 har den siffran sjunkit till 25 procent. Likaså minskar andelen som rapporterar direkt till ledningen eller vd från 53 till 42 procent de två senaste åren. Många rapporterar istället till lägre chefer.
Sämst ställt är det bland de små företagen. Inte en enda av miljöcheferna i företag med färre än tio anställda är med i ledningsgruppen eller rapporterar direkt till den.
Bakom detta förhållande ligger antagligen också en viss del av de sjunkande siffrorna. De flesta nya medlemmarna i NMC representerar nämligen mindre företag.
Upplevda stödet starkare
Miljöcheferna verkar i alla fall vara helt på det klara med hur de vill fungera i sina organisationer. De vill definitivt inte sitte vid sidan av och arbeta. Högst upp på listan över önskvärda förändringar är att sitta i eller närmare ledningsgruppen. Det överskuggar alla andra svar.
Samtidigt visar undersökningen att ett annat starkt önskemål, att få bättre stöd från ledningen, nu håller på att förverkligas. En negativ trend de senare åren bröts under 2002.
Andelen miljöchefer som upplever att de har ett mycket stort stöd eller ett stort stöd från företagets vd var 55 procent. Det ska jämföras med 40 procent år 2001.
Mindre pengar
I praktiken har det tyvärr bara blivit kärvare för miljöarbetet. I alla fall när handlar om resurser för att driva det.
Hela 56 procent av miljöcheferna tycker inte att de har tillräckliga ekonomiska resurser till förfogande. Det är en tydlig förändring jämfört med 2001, då motsvarande siffra var 26 procent.
Den tuffa ekonomiska verkligheten för många företag är säkert en orsak till minskningen. Men undersökningen visar också att miljöcheferna får kämpa hårt för att engagera ledningen i miljö- och hållbarhetsarbetet. Det är det som man pekar ut som den största utmaningen och den svåraste arbetsuppgiften.
Får bredare ansvar
En tydlig trend är att miljöcheferna blir ålagda nya arbetsuppgifter, utöver miljö- och hållbarhetsfrågorna. Andelen som har ytterligare ansvarsområden har ökat från 60 procent år 2001 till 73 procent förra året.
Framförallt arbetar miljöcheferna dessutom med områdena kvalitet, arbetsmiljö och hälsa och säkerhet.