Inga produkter i varukorgen.
KPMG: Det innebär ett pausat lönetransparensdirektivet
Dagens M&U Regeringen skjuter upp genomförandet av EU:s lönetransparensdirektiv och vill omförhandla, vilket ger arbetsgivare mer tid att förbereda sig.
Foto: Adobe Stock
Regeringen vill skjuta upp genomförandet av EU:s lönetransparensdirektiv och i stället verka för en omförhandling. Beskedet innebär att någon proposition inte lämnas till riksdagen i nuläget. Regeringen har uppgett att målet att motverka osakliga löneskillnader ligger fast, men att man vill förenkla regelverket och minska den administrativa bördan.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Miljö & Utveckling premium
Läs vidare – starta din prenumeration
- Full tillgång till alla låsta artiklar
- Omvärlds- och beslutsverktyget Dagens M&U
- Magasinet Miljö & Utveckling
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Revisionsföretaget KPMG har analyserat beskedet från regeringen och konstaterar att arbetsgivare får mer tid att förbereda sig. Samtidigt betonas att utfallet av en eventuell omförhandling inom EU blir avgörande för hur framtida regler kommer att utformas.
KPMG konstaterar att fokus tills vidare ligger kvar på befintliga svenska regler om lönekartläggning och aktiva åtgärder. Analysen lyfter också att regeringens linje ligger i linje med Sveriges tidigare kritik mot direktivet. Under tiden rekommenderas arbetsgivare att säkerställa att de följer nuvarande lagkrav kring arbete mot osakliga löneskillnader.
