Så jämställda är börsbolagen 2019

Social hållbarhet Ett av fem börsbolag saknar kvinnor i ledningsgruppen. Dock är det en bransch som sticker ut – fastighetsbranschen har 40 procent kvinnor i toppen.

Så jämställda är börsbolagen 2019
Nästintill vart femte bolag präglas idag av en jämn könsfördelning. Foto: Adobe Stock

Fastighetsbranschen har i dag 40 procent kvinnor i sina ledningsgrupper. Det visar Allbrigtrapporten 2019. Samtliga fastighetsbolag har även minst en kvinna i ledningen.

Någonting är fel

Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Miljö & Utveckling premium

Läs vidare – starta din prenumeration

Redan prenumerant?

Dessutom är en fjärdedel av vd:arna inom fastighetsbranschen kvinnor – det går att jämföra med en tiondel för börsen i stort.

Likaså går det bättre för industrin. Branschen har nu 20 procent kvinnor i ledningsgrupperna.

Drastisk ökning

Andelen jämställda börsbolag har ökat drastiskt mellan 2018 och 2019. Sedan föregående års rapport har Allbrights gröna börslista vuxit med en tredjedel. Av börsens 333 bolag har 64 en jämställd ledningsgrupp.

Andelen börsbolag där ledningsgruppen helt saknar kvinnor har också minskat från 25 till 20 procent.

Avstannat jämställdhetsarbete

Trots flera framgångar ökar andelen kvinnor totalt på börsen med torftiga en procentenhet och är nu uppe på 24 procent.

Några bolag har dock förbättrat sig. Nynoterade börsbolag drar upp snittet och kvinnor bryter ny mark i en annars så mansdominerad värld – gruvbranschen.

Småbolag i botten

På Allbrights röda lista över de bolag som är sämst i klassen, hamnar främst småbolagen. Samtliga bolag med noll kvinnor i både ledning och styrelse.

Årets största bakslag står bankerna för. Andelen chefskvinnor rasar hela fyra procentenheter. Handelsbanken är sämst och har skickat ut närmast alla kvinnor från ledningsgruppen.

Vd-kvinnor hemma med barnen

Enligt rapporten tar vd-kvinnor ut föräldraledighet i högre utsträckning än vd-män.

Dessutom tar vd-männen ut mindre ledighet än sina partners, medan det motsatta råder för vd-kvinnor.

Bolagen som toppar listan

Det bolag som toppar listan över de mest jämställda börsbolagen 2019 är Netent, följt av H&M och Wihlborgs Fastigheter.

Inom hållbarhetsbranschen toppar Sweco listan.

– Det är glädjande att se att andelen jämställda bolag på börsen ökar. Hållbarhet och jämställdhet går hand i hand för mig och jag ser det som en självklarhet att arbeta med båda. Vi har alltid sett jämställdhet och olikheter som en framgångsfaktor för att skapa såväl kreativitet och trivsel som affärsnytta och lönsamhet, säger Sweco Sveriges vd Ann-Louise Lökholm Klasson.

Vårt nyhetsbrev

De viktigaste nyheterna direkt i mejlen. Helt kostnadsfritt!
Jag godkänner att Miljö & Utveckling sparar mina uppgifter