Inga produkter i varukorgen.
Så jämställda är börsbolagen 2019
Social hållbarhet Ett av fem börsbolag saknar kvinnor i ledningsgruppen. Dock är det en bransch som sticker ut – fastighetsbranschen har 40 procent kvinnor i toppen.
Nästintill vart femte bolag präglas idag av en jämn könsfördelning. Foto: Adobe Stock
Fastighetsbranschen har i dag 40 procent kvinnor i sina ledningsgrupper. Det visar Allbrigtrapporten 2019. Samtliga fastighetsbolag har även minst en kvinna i ledningen.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Miljö & Utveckling premium
Läs vidare – starta din prenumeration
- Magasinet Miljö & Utveckling - 6 nummer per år
- Full tillgång till allt digitalt material
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Dessutom är en fjärdedel av vd:arna inom fastighetsbranschen kvinnor – det går att jämföra med en tiondel för börsen i stort.
Likaså går det bättre för industrin. Branschen har nu 20 procent kvinnor i ledningsgrupperna.
Drastisk ökning
Andelen jämställda börsbolag har ökat drastiskt mellan 2018 och 2019. Sedan föregående års rapport har Allbrights gröna börslista vuxit med en tredjedel. Av börsens 333 bolag har 64 en jämställd ledningsgrupp.
Andelen börsbolag där ledningsgruppen helt saknar kvinnor har också minskat från 25 till 20 procent.
Avstannat jämställdhetsarbete
Trots flera framgångar ökar andelen kvinnor totalt på börsen med torftiga en procentenhet och är nu uppe på 24 procent.
Några bolag har dock förbättrat sig. Nynoterade börsbolag drar upp snittet och kvinnor bryter ny mark i en annars så mansdominerad värld – gruvbranschen.
Småbolag i botten
På Allbrights röda lista över de bolag som är sämst i klassen, hamnar främst småbolagen. Samtliga bolag med noll kvinnor i både ledning och styrelse.
Årets största bakslag står bankerna för. Andelen chefskvinnor rasar hela fyra procentenheter. Handelsbanken är sämst och har skickat ut närmast alla kvinnor från ledningsgruppen.
Vd-kvinnor hemma med barnen
Enligt rapporten tar vd-kvinnor ut föräldraledighet i högre utsträckning än vd-män.
Dessutom tar vd-männen ut mindre ledighet än sina partners, medan det motsatta råder för vd-kvinnor.
Bolagen som toppar listan
Det bolag som toppar listan över de mest jämställda börsbolagen 2019 är Netent, följt av H&M och Wihlborgs Fastigheter.
Inom hållbarhetsbranschen toppar Sweco listan.
– Det är glädjande att se att andelen jämställda bolag på börsen ökar. Hållbarhet och jämställdhet går hand i hand för mig och jag ser det som en självklarhet att arbeta med båda. Vi har alltid sett jämställdhet och olikheter som en framgångsfaktor för att skapa såväl kreativitet och trivsel som affärsnytta och lönsamhet, säger Sweco Sveriges vd Ann-Louise Lökholm Klasson.
