Inga produkter i varukorgen.

Arbetsvillkor

Forskning: Dold orsak till försämrad arbetsprestation

Ny forskning visar att trafikbuller på så låg nivå som 40 decibel kan påverka koncentrationsförmågan negativt.

Hållbarhetsarbete

Svaga hållbarhetskrav på modeföretagens chefer

Hållbarhetsarbete

En ny rapport visar att världens stora modeföretag är dåliga på att koppla hållbarhetsmål mot höga chefers ersättningar. H&M sticker ut som ett positivt exempel.

Så mycket kan hybridarbete minska företagens utsläpp

En ny studie visar att hybridarbete, där personalen varierar sitt arbete mellan kontoret, hemmet och lokala delade arbetsplatser, kan ge stora utsläppsminskningar från företagen.

Social hållbarhet

Nu blir land för land-rapportering verklighet

Då regeringens lagförslag om land för land-rapportering nu lämnas till riksdagen kommer lagen sannolikt att träda i kraft redan den 22 juni i år. Det här är vad som gäller för ditt företag.

Social hållbarhet

Så många miljoner vinner samhället på ökad inkludering

En ny rapport från EY och Prinsparets stiftelse visar att en bättre inkludering av neurodivergenta personer på arbetsmarknaden kan leda till betydande samhällsekonomiska vinster.

Granskning: Svenska modejättar blundar för sexuella trakasserier

Svenska klädföretag utnyttjar feministiska slagord för att öka försäljningen och stärka sina varumärken. Samtidigt ignorerar de den höga risken för sexuellt våld som sömmerskorna inom modeindustrin utsätts för. Det visar en ny granskning.

Social hållbarhet

Rapport: Vägen till en rättvisare matproduktion

Social hållbarhet

Småskaliga bönder odlar en tredjedel av världens mat. Och med varor som kaffe, ris och kakao uppgår andelen till närmare 90 procent. Trots det lever de flesta bönder i fattigdom. Det visar en ny rapport som även belyser hur livsmedelsföretagen kan ta sitt ansvar.

Ny era av ”medvetna klimatavhoppare” i näringslivet

Drygt hälften av anställda skulle överväga att säga upp sig om företagets värderingar inte stämde överens med deras egna. Det visar en ny undersökning som också hävdar att vi går in i en era av ”medvetna klimatavhoppare”.

Allt fler ”klimatavhoppare” i arbetslivet

En av fem har sagt nej till ett arbetserbjudande för att arbetsgivarens hållbarhetsarbete inte ligger i linje med personens värderingar. För unga personer, mellan 18 och 24 år, är siffran en av tre. Det visar en ny rapport som beskriver personerna bakom fenomenet som ”climate quitters”.

Rekryteringsproblem i offentlig sektor hotar klimatomställningen

Brist på ingenjörer i kombination med sämre villkor hos offentliga arbetsgivare riskerar att bromsa upp klimatomställningen i näringslivet. Den varningen utfärdas i en ny rapport.

« Äldre artiklar