Inga produkter i varukorgen.
SKR: Nytt ledarskap krävs för hållbar omställning
Kommuner och regioner behöver utveckla ett nytt sätt att leda för att klara hållbarhetsomställningen, enligt Palle Lundberg, vd för Sveriges Kommuner och Regioner.
Kommuner och regioner behöver utveckla ett nytt sätt att leda för att klara hållbarhetsomställningen, enligt Palle Lundberg, vd för Sveriges Kommuner och Regioner. Han pekar på att ekonomiska utmaningar, kompetensbrist och ökade hållbarhetskrav måste hanteras samtidigt, vilket ställer höga krav på ledarskapet. En tydlig riktning och förmågan att få med sig medarbetarna är centrala faktorer.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Miljö & Utveckling premium
Läs vidare – starta din prenumeration
- Full tillgång till alla låsta artiklar
- Omvärlds- och beslutsverktyget Dagens M&U
- Magasinet Miljö & Utveckling
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
– Man måste kommunicera ett tydligt budskap och inte ge upp. Samtidigt behöver man följa upp hur det går och vara beredd att ompröva om det behövs. Förändring tar tid, kan vara riktigt tålamodsprövande. Men det gäller verkligen att tänka långsiktigt. Ofta ser man ju först i backspegeln att förändringar faktiskt lyckats, säger han i en intervju i Miljö & Utveckling.
Enligt Palle Lundberg kännetecknas framgångsrika kommuner och regioner av tydliga mål, uthållighet och en vilja att följa upp och justera arbetet vid behov. Han framhåller också att motstånd inte alltid är negativt utan kan bidra med perspektiv som leder till bättre beslut. Ledare måste därför, enligt Palle Lundberg, vara beredda att ompröva sina egna idéer och visa ödmjukhet inför andras synpunkter.
