Inga produkter i varukorgen.
Så fixar du de nya reglerna för arbetsmiljö
Arbetsmiljö De nya arbetsmiljöreglerna ställer större krav på arbetsgivarna att ta ansvar för att motverka stress och mobbning på jobbet. Prevent tipsar om hur du kommer igång.
Shutterstock
Den sista mars trädde de nya föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö AFS 2015:4 i kraft. De innebär bland annat att arbetsgivaren ska förebygga risker och främja en god arbetsmiljö även på det psykosociala området.
Prevent, som är en ideell organisation som ägs av fack och arbetsgivare gemensamt, har vässat utbudet av verktyg, checklistor och handböcker för att hantera de nya reglerna. Utgångspunkten är dock att integrera de ska integreras i det vanliga systematiska arbetsmiljöarbetet. Precis som med de fysiska faktorerna ska de psykosociala faktorerna undersökas, riskbedömas, åtgärdas och sedan kontrolleras för att se att åtgärderna fått effekt.
– Utgå från det du redan har, identifiera dina verktyg. Har vi en medarbetarundersökning på vår arbetsplats? Ja. Men tar vi upp kränkningar? Nej. Då måste du hitta ett verktyg och lägga till det till de övriga. De flesta företag gör något redan i dag, bygg vidare på det, tipsar Johan Mellnäs, projektledare på Prevent.
Så får du koll på den psykosociala arbetsmiljön:
- Avsätt tid. Se till att jobba igenom frågorna och få koll på vilka områden ni behöver förbättra.
- Utgå från förbättringshjulet för arbetsmiljö; undersök, riskbedöm, åtgärda och kontrollera.
- Använd rutiner och verktyg som redan finns, uppfinn inte något nytt.
- Involvera. Arbetet måste ske i samverkan mellan alla parter på arbetsplatsen. När alla är involverade får arbetet större genomslagskraft.
- Skaffa kunskap. Läs på och se till att alla chefer, arbetsledare och skyddsombud har den utbildning de behöver.
