Dokumenterar medarbetarnas engagemang

Att mäta engagemang, något som till sin natur är skiftande och ofta personligt, är svårt. För att hitta ett sätt att mäta detta har Interface under två års tid dokumenterat engagemang i projektet ”I Am Mission Zero”. Där har man följt anställda över hela världen för att få en bild av deras miljömässiga och sociala engagemang på och utanför arbetsplatsen.

– Under vår resa på väg mot Mission Zero, har vi förstått att vår största tillgång när det kommer till innovation är våra anställda. Varje dag förverkligas Ray Andersons vision om hållbarhet i fabriker och lokala gemenskaper runt om i hela världen. Men vi har hittills inte kunnat mäta eller dokumentera det här arbetet, säger Erin Meezan, vice president of sustainability på Interface.

I veckan presenterar Interface resultaten av sitt miljöarbete i sin årliga CSR-rapport.Rapportering är uppdelad i två områden: Ecometrics och Sociometrics. Ecometrics visar hur mycket företaget producerar respektive hur mycket det släpper ut. Sociometrics mäter företagets påverkan på människor, så väl anställda som övriga som influeras av Interface verksamhet. Båda är nyckelverktyg för att nå Interface Mission Zero – att år 2020 ha noll utsläpp, noll avfall och inte använda någon olja.

Resultaten från Ecometrics visar bland annat att närmare hälften av allt råmaterial de använt under 2012 var återvunnet eller baserat på biologiska material. Energianvändningen och utsläppen av växthusgaser har minskat med 39 procent respektive 41 procent per producerad enhet sedan 1996. Förnybara energikällor står idag för 36 procent av den direkta energikonsumtionen. Dessutom har vattenanvändningen har minskat 81 procent per producerad enhet sedan 1996.

Interface har idag 48 produkter med total miljöproduktdeklaration (EPD). Målet är att alla standardprodukter ska redovisa påverkan genom hela livscykeln.