Att mäta engagemang, något som till sin natur är skiftande och ofta personligt, är svårt. För att hitta ett sätt att mäta detta har Interface under två års tid dokumenterat engagemang i projektet ”I Am Mission Zero”. Där har man följt anställda över hela världen för att få en bild av deras miljömässiga och sociala engagemang på och utanför arbetsplatsen.
– Under vår resa på väg mot Mission Zero, har vi förstått att vår största tillgång när det kommer till innovation är våra anställda. Varje dag förverkligas Ray Andersons vision om hållbarhet i fabriker och lokala gemenskaper runt om i hela världen. Men vi har hittills inte kunnat mäta eller dokumentera det här arbetet, säger Erin Meezan, vice president of sustainability på Interface.


