Miljöchefernas bästa engagemangstips

Ylva Öhrnell, miljö- och kvalitetschef på DHL Freight.

* Bygg på dina egna kunskaper kontinuerligt, vad säger marknad, lagstiftning, forskning. Kunskap bygger tillförlitlighet och trovärdighet.

* Gör miljöarbetet roligt och enkelt, ta hjälp av andra som kan det bättre, exempelvis beteendevetare.

* Lev som du lär, pratar du hållbarhet och klimat måste du själv gå före på området.

* Engagera ledningen genom att visa vad konkurrenterna gör.

* Lyft fram det goda som görs, gärna på insidan av arbetsplatsens toaletter.

Caroline Strindmar, hållbarhetsansvarig Yasuragi Hasseludden.

* Lyfta fram känslor, inte bara hårda värden.

* Gör miljöfrågan till ett helhetskoncept i verksamheten, få alla att känna ansvar genom kunskap. Ger trovärdighet.

* Undersök vad medarbetarna faktiskt drivs av. Yasuragi har skapat ett hållbarhetsråd med medarbetare som representerar olika avdelningar för att fånga upp vad som inspirerar och motiverar medarbetarna, exempelvis inspirationsföreläsningar och tävlingar.

* Jobba hårt med att förankra förändringar och förbättringar.

Christina Lindbäck, hållbarhetschef NCC.

* Vi hållbarhetschefer är lite elitistiska, nyansera formuleringar och förenkla för att skapa förståelse.

* Möt de du kommunicerar med på deras spelplan och på deras premisser. Släta inte ut dig själv men anpassa dig efter målgruppen.

* Var lyhörd och prestigelös i din kommunikation.

* Samarbeta, både med kollegor, andra i samma bransch och i andra branscher. Viktigt att hållbarhet samarbetar med andra kompetenser.