Företag döms för klimatdiskriminering

Diskriminering på arbetsplatsen på grund av åsikter om klimat och miljö kan jämföras med diskriminering på grund av livsåskådning. Det hävdar arbetsdomstolen i England som anser att Tim Nicholson har blivit felaktigt avskedad från ett investeringsbolag på grund av konflikter med ledningen gällande koldioxidminskning.

Tim Nicholson, tidigare hållbarhetschef på Grainger, menar att att han har blivit diskriminerad för sin filosofiska tro på klimatförändringen. Bland annat hänvisar han till oenighet om en insats där en it-ansvarig flugit från London till Irland för att hämta sin kvarglömda handdator samt ett avfärdat försök från Tim Nicholson att samla data för att utveckla en koldioxidstrategi.