Inga produkter i varukorgen.
Ytterligare företag slopar mångfaldsprogram
Social hållbarhet Med Donald Trump i Vita huset fortsätter de amerikanska företagen att lägga ner sina mångfaldsinitiativ. Nu har två av USA:s största jättar anslutit sig till listan.
Foto: Adobe Stock
Miljö & Utveckling har tidigare rapporterat om hur nytillträdda Donald Trump slopat alla mångfalds-program i den federala sektorn sen kan kom till Vita huset för andra gången. Det har gjort att även andra stora företag har följt efter, till exempel Walmart, Meta och McDonalds.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Miljö & Utveckling premium
Läs vidare – starta din prenumeration
- Magasinet Miljö & Utveckling - 6 nummer per år
- Full tillgång till allt digitalt material
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Nu blir listan ännu längre. Jätteföretaget Walt Disney skriver i ett uttalande att de nu ska ändra sina program för mångfald, rättvisa och inkludering för att fokusera mer på affärsresultat, enligt Reuters.
I Disneys årsrapport för 2024, som kom i september, saknades omnämnanden av deras plattform ”Reimagine Tomorrow”. Det är ett onlineutrymme som har syftet att ”förstärka underrepresenterade röster” och som innehöll några av Disneys åtaganden och åtgärder för mångfald, jämlikhet och inkludering.
Nu säger företagets personalchef, Sonia Coleman, att webbplatsen kommer döpas om till ”MyDisneyToday” och kommer att fokusera på hur väl företaget attraherar toppkompetens, främjar en kultur där alla känner sig inkluderade och skapar samt stöttar underprivilegierade samhällen.
Sänker ambitionsnivån
Google meddelande också i förra veckan att de slopar sina mångfaldsbaserade anställningsmål och att de ser över några av sina initiativ för mångfald, skriver Reuters.
Företaget har tidigare varit högljudda med att driva på mer inkluderande policier sen 2020.
”Men i framtiden kommer vi inte ha så ambitiösa mål”, skriver Fiona Cicconi, personalchef, i ett mejl till de anställda.
Missouri: Mångfaldsprogram ”är olagligt”
Kaffekedjan Starbucks tampas också med att upprätthålla mångfaldsprogrammen. Nu har kedjan blivit stämd av delstaten Missouri, som anklagar Starbucks åtagande för mångfald, jämlikhet och inkludering som en förevändning för att systematiskt diskriminera baserat på ras, kön och sexuell läggning.
Enigt Reuters anklagar de även Starbucks för att gynna vissa grupper genom extra utbildning och bättre karriärmöjligheter samt för att använda ett kvotsystem för att säkerställa att företagets styrelse har en mångfald av etniska bakgrunder.
”Allt detta är olagligt” och bryter mot både federala och delstatliga medborgarrättslagar, enligt en stämningsansökan från Missouris chefsåklagare Andrew Bailey.
Bailey, som är republikan, hävdar också att kunderna i Missouri betalar högre priser och får vänta längre på sin order jämfört med om Starbucks hade anställt de ”mest kvalificerade arbetarna”.
Starbucks säger att de inte håller med delstatens justitieminister och att anklagelserna är falska.
