Företag missar avgörande innovationspotential
Att Sveriges chefer har kunskap om hållbarhet som en strategisk fråga – att det är något som bidrar till affärsnytta och tillväxt – borde vara en av de viktigaste prioriteringarna på företagsledningarnas bord när verksamheterna lägger sin planering för 2015. Det skriver Annika Elias, ordförande för Ledarna och Erika Svensson, hållbarhetsexpert på Ledarna.
Undersökningen visar också att chefer vill arbeta med hållbarhetsfrågor och det ingår i deras chefsroll. Men cheferna vill ha tydligare mål och uppföljning. Fyra av tio chefer upplever att det är otydligt vad de förväntas göra och att mål och resurser saknas för att kunna genomföra arbetet.
För att kunna arbeta framgångsrikt med hållbarhet måste chefer och medarbetare ha rätt kunskap och kompetens. De behöver se sambandet mellan de strategiska frågorna och det vardagliga operativa arbetet i organisationen. Tricket är att se affärsnyttan i ett hållbarhetsperspektiv utan att tappa fokus på resultaten på sista raden.
Här behövs resurser till cheferna. Nästan sju av tio chefer säger att de behöver mer kunskap om hållbarhet. För att lyckas med samtidens viktigaste utmaning måste företagsledningar ge de förutsättningar som krävs. Utan chefernas medverkan blir det varken förändring eller hållbar affärsutveckling.
