Elisabeth Åberg

Det behövs en ändrad inställning vad gäller företagens ansvar. Samtliga områden - mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö, affärsetik - måste väga lika tungt. Det går inte längre att bortse från ett område och hoppas att ett utmärkt miljöarbete kompenserar för usla arbetsvillkor eller brott mot de mänskliga rättigheterna, skriver Elisabeth Åberg, CSR-expert på Unionen.