nr-logo

Tidningen för miljöproffs

FOTO: Scandic

Scandic får pris för sitt arbete med mångfald

När den danska upplagan av Great Place to Work igår delade ut priser till bästa arbetsplatser fick Scandic ta emot ett specialpris för sitt arbete inom mångfald.

  • Annons 1

I motiveringen framhölls bland annat att Scandic på ett framgångsrikt sätt har anpassat hela sin verksamhet för att göra mångfalden bland medarbetare till en styrka. Exempelvis genom att överbygga eventuella språkliga barriärer med bilder och piktogram-lösningar på läsplattor.

– Det är med stolthet vi tar emot detta ärofyllda och unika pris för vårt mångfaldsarbete. Vi ser människors olikheter som en styrka och vi ger gladeligen nydanskar, människor med funktionsnedsättning och unga vuxna som har det extra svårt i konkurrensen om jobb en chans hos oss, säger Jens Mathiesen, Landschef för Scandic i Danmark.

Mångfald är ett prioriterat område inom hela Scandickoncernen och det pågår en rad aktiviteter även i Sverige för att underlätta integration och främja mångfald bland koncernens medarbetare.

– Våra medarbetare behandlas med omtanke och respekt, oavsett ålder, ursprung, etnicitet, kön eller sexuell läggning. Mångfald och integrering är oerhört viktigt för oss, och vi vet vad vi pratar om; Scandic har medarbetare från inte mindre än 120 olika länder, som dagligen samverkar och gör oss konkurrenskraftiga, säger Lena Bjurner, HR-Direktör Scandic Hotels.

Under kvällen utsågs också Scandic i Danmark till den fjärde mest attraktiva arbetsplatsen i landet i undersöknigen Great Place To Work.

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

Fler nyheter

  • Annonskod Huvudspalten 4

Nytt webbverktyg ska öka jämställdheten på arbetsplatsen

Ett forskningsprojekt vid Luleå tekniska universitet har utvecklat ett nytt webbverktyg, ”Förändringsrutan” ska hjälpa organisationer att få jämställdhetsarbetet att bli en del av den ordinarie verksamheten och det dagliga arbetet.