nr-logo

Hållbarhet i praktiken

–Nu är det upp till alla arbetsgivare att ta sitt ansvar och leva upp till lagens krav om det ska bli någon förbättring, säger diskrimineringsombudsman Agneta Broberg. FOTO: Tomas Gunnarsson

Arbetsgivare okunniga om diskrimineringslag

För ett år sedan infördes nya krav på arbetsgivares förebyggande arbete för att motverka diskriminering. Tyvärr har lagändringarna inte lett till några större förbättringar.

  • Annons 1

Enligt en undersökning som genomförts av Diskrimineringsombudsmannen, DO, svarar endast 25 procent av tillfrågade arbetsgivare att lagändringen har lett till ett förändrat eller utvecklat arbetssätt. På en öppen fråga om vad diskrimineringslagen innebär för arbetsgivare svarar en av sex att de behöver arbeta med aktiva åtgärder kring detta.

Undersökningen genomfördes av analysföretaget Enkätfabriken via telefonintervjuer och riktades till personer i ledande ställning med personalansvar. I urvalet ingick enbart organisationer med 20 eller fler anställda. Totalt genomfördes 521 intervjuer.

– Nu är det upp till alla arbetsgivare att ta sitt ansvar och leva upp till lagens krav om det ska bli någon förbättring, säger diskrimineringsombudsman Agneta Broberg i en kommentar till undersökningen.

 

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

Fler nyheter

Nobelpristagare anser att klimatmötet ska avbrytas

Båda Nobelpristagarna i ekonomi anser att det viktigaste för klimatet är att sätta igång med åtgärder som leder framåt. Nu. Handlingsförlamningen är det största problemet. Paul Romer anser att en bra start är att något större land fattar beslut om koldioxidskatt. William Nordhaus rekommenderar att klimatmötet i Katowice ajourneras och att en mindre grupp diskuterar sig fram till vilka mekanismer som kan ge resultat.

  • Annonskod Huvudspalten 4